Ayez la clarté d’esprit pour vos décisions d’entreprise

Pontbriand Lamarche CPA inc. , excité(e), à 550 Chemin Chambly.

3 jours

😁🎉Nous sommes super énervés de vous annoncer que nous déménagerons en 2020 dans un local à la mesure de nos ambitions!!!!!📈
👉Likez notre page afin de rester à l’affût!

NOUS SOMMES TOUJOURS AU 550 CHEMIN CHAMBLY BUREAU 330.
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#pontbriandlamarche #compable #accountant #cpa #entrepreneurs #teamgoal ... Voir plusVoir moins

Pontbriand Lamarche CPA inc. fête un anniversaire à 550 Chemin Chambly.

6 jours

🥳Bonne fête à une technicienne comptable de feu!!!
Chez Pontbriand Lamarche lorsque ta fête tombe durant les vacances, tu as le privilège de choisir la date de célébration!
Noémie a choisi aujourd’hui 🎄 (au lieu du 27 décembre).
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#pontbriandlamarche #cpa #comptable #entrepreneur #accountant #equipedefeu ... Voir plusVoir moins

Pontbriand Lamarche CPA inc. , reconnaissant(e), avec Guillaume A. Lamarche, à 550 Chemin Chambly.

2 semaines

🦇Halloween est une journée spéciale chez nous! C'est aussi l'anniversaire de Guillaume, l'instigateur de Pontbriand Lamarche CPA. Sans lui, l'équipe extraordinaire que nous sommes et notre organisation révolutionnaire n'existeraient pas.
🎉Merci Guillaume!
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#pontbriandlamarche #CPA #Comptable #accountant #equipedefeu ... Voir plusVoir moins

Pontbriand Lamarche CPA inc. a partagé une publication.

3 semaines

👉Une compagnie d'ici que nous affectionnons particulièrement pour son service et ses produits.Poste de gérant (e) général (e) chez Angela & i

Vous aimez les défis intéressants? Vous recherchez un emploi où vous pourrez donner votre plein de potentiel comme gestionnaire et professionnel de la restauration? Un emploi qui pourrait faire évoluer votre carrière? Ce poste pourrait être pour vous! Alors que les Angela & i s’implantent un peu partout au Québec, l’entreprise aimerait dénicher des perles rares, des gérants généraux et des gérantes générales qui ont, au moins, cinq ans d’expérience et qui ont envie de contribuer à l’essor d’une nouvelle marque.
Le ou la gestionnaire que nous recherchons saura contribuer à l’excellence du service à la clientèle, favoriser l’esprit de coopération au sein des membres de l’équipe, encourager la participation et l’engagement de chacun des membres du personnel et assurera une saine gestion pour des résultats concluants. Il ou elle saura s’entourer de personnes de qualité et leur fourir les outils nécessaires pour leur permettre de réussir dans leurs tâches.

Vous êtes le bon (ne) candidat (e) à ce poste, si vous avez une expérience à titre de gérant (e) de 5 ans et plus en restauration avec salle à manger et comptoir à emporter. Si vous avez un solide sens de l’organisation et que vous êtes passionné par l’idée de motiver les gens qui vous entourent en faisant preuve de leadership. Et si vous cherchez un travail qui pourrait vous permettre de gravir les échelons dans une organisation telle que la nôtre. Le premier poste à pourvoir est pour le Angela & i de Sainte-Julie.

Description du poste

Le gérant (e) général (e) est responsable de l’efficience et de la profitabilité des opérations du restaurant Angela & i. Il ou elle s’assure d’instaurer et de maintenir les plus hauts standards de qualité et d’excellence du service à la clientèle. Le gérant (e) s’assure également de maintenir cette qualité au niveau des opérations et veille à engager, former et gérer des employés qualifiés et à leur offrir un climat de coopération et d’esprit d’équipe propre à favoriser le bon fonctionnement et la rentabilité des opérations.

Responsabilités

- Communiquer efficacement les standards et les politiques de fonctionnement de l’entreprise et en maintenir la qualité dans les opérations.
- Organiser le travail au restaurant de façon à optimaliser l’efficacité dans le service à la clientèle et les opérations de façon à assurer la rentabilité.
- Contribuer à la rentabilité du restaurant en saisissant et en développant des opportuntés d’augmenter les ventes, en gérant efficacement l’inventaire des stocks et en contrôlant les dépenses et frais d’opération.
- S’assurer que tout le matériel et produits nécessaires aux opérations soient disponibles en quantité suffisante. Et trasmettre adéquatement au personnel l’information sur les nouveaux produits.
- Superviser et s’assurer que toutes les opérations de caisse ou liées au POS sont effectuées de façon adéquate. Donner la formation nécessaire pour les opérations de caisse et assurer les opérations quotidiennes de dépôts bancaires et de balance.
- Implanter efficacement les stratégies marketing de l’entreprise et assurer un suivi sur les ventes et les réactions de la clientèle liées à ces campagnes et opérations.
- Gérer et assurer l’excellence du service à la clientèle. Établir des relations cordiales avec la clientèle, gérer les plaintes des clients, surveiller et encadrer les relations entre le personnel et la clientèle. S’assurer de maintenir un niveau d’excellence dans la préparation et la présentation des plats.
- Voir à l’entretien des équipements et du mobilier du restaurant de façon efficace pour limiter les coûts d’opération.
- Voir au maintien des normes de sécurité et d’hygiène dans toutes les activités du restaurant selon les normes de l’industrie et de l’entreprise.
- S’assurer que les normes sanitaires liées aux aliements et aux opérationsa de cuisine soient conformes aux règles fédérales et provinciales et maintenues costaamment.
- S’assurer que toutes les sections du restaurant, la cuisine, les aires de services et de travail, l’entrepôt, les salles de bain, la salle des employées, l’escalier, l’entrée et la terrasse soient propres et sécuritaires.
- Gérer tous les aspects des ressources humaines : embauches, formation, encadrement, supervision, rencontres d’évaluation, mises à pied ou renvois, horaires de travail, et respect des normes du travail.
- Gérer le personnel de façon stimulante et positive pour maintenir un bon climat de travail et de productivité. Communiquer régulièrement avec les employés en rétroaction et en suivi.
- Développer au sein du personnel un bon esprit d’équipe et d’appartenance.

Exigences du poste

- Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience comme gérant (e) pour un restaurant avec salle à dîner et comptoir à emporter, incluant gestion complète des opérations, des ressources humaines, des normes de maintenance et de salubrité, de santé et sécurité et des budgets d’opération.
- Démontrer un leadership et positif et une capacité à gérer du personnel et à construire et gérer une équipe.
- Démontrer des connaissances des normes de travail, des pratiques d’embauche et d’encadrement et autres aspects des ressources humaines.
- Détenir une expérience concrète dans la gestion et la responsabilité complète des opérations et des profits et pertes budgétaires d’une entreprise.
- Détenir une expérience dans l’implantation de stratégies d’augmentation des ventes et d’opérations visant à augmenter la rentabilité.
- Démontrer de fortes aptitudes dans le service à la clientèle et le développement des vente.
- Avoir de l’expérience avec un système POS et des habiletés avec l’ordinateur et les appareils mobiles.
- Une expérience dans l’ouverture d’un nouveau restaurant serait un atout
- Habileté à communiquer à l’oral et à l’écrit. Bilinguisme un atout (N.B. Une exigence dans certaines franchises)

Faire parvenir votre cv à julietherrien@angelani.ca ... Voir plusVoir moins